נעים להכיר
אורטל דוידי ברוכיאן
בעלת תואר שני בפסיכולוגית ארגונית ופסיכותרפיסטית אדלריאנית.
אני לא סלאשרית כי שני המקצועות שלי מחוברים האחד לשני.
ממש כמו שבני אדם הם לא באמת שונים בעבודה ובחיים הפרטיים שלהם.
הצורך בשייכות הוא מה שמניע אותנו בכל מישור.
"שייכות" היא העדשה דרכה אראה כל אדם,
הן בקליניקה הפרטית שלי והן בתוך כל ארגון.
במסגרת ניסיוני ב 15 השנים האחרונות בתחומי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, בארגוני היי-טק, ארגונים בטחוניים, מסחריים ופיננסים, אני זוכה לאבחן אתגרים מורכבים ולתת להם מענה מותאם וספציפי, מחזק שייכות ומעלה באופן משמעותי אפקטיביות ותוצאות עסקיות.
אני מאמינה בפתרונות יצירתיים הנמצאים "מתחת לאף", המבוססים על מחוברות עובדים, מנהלים וצוותים, לעצמם ולארגון.
שירותים
לשיפור אפקטיביות התרבות הארגונית שלכם
כלי משוב ומדידה
משוב 360 – איסוף חוות דעת על מנהלים מהממונים, הקולגות והעובדים שלהם ע"י ראיונות ודירוג מספרי
תפוקה – דו"ח מילולי ודירוג מספרי בהיבטים ניהוליים, מקצועיים וחברתיים, מלווה בייעוץ ליישום פעולות ראשוניות
ייעוץ אישי
ייעוץ למנהלים – ייעוץ פרקטי ותפיסתי ע"פ צרכים
ייעוץ למש"א – ליווי באבחון ומציאת פתרונות פיתוח, ליווי פרויקט הערכת עובדים וסקרים ארגוניים.
פיתוחי צוותים
הנחיית סדנאות לצוותים בנושאים: ערכי וחזון הצוות, תפיסת תפקיד, תקשורת ופתרון קונפליקטים, בניית תוכנית עבודה לשיפור ביצועים
תפוקה – תיאום ציפיות בין חברי הצוות והמנהל, בהירות ביעדים ושיפור בממשק הבין אישי
סדנאות והרצאות
מחוברות
השפעה ללא סמכות
העברת משוב אפקטיבי
ניהול אמפאתי
העצמה נשית
פוליטיקה ארגונית
סדנת חוזקות וחשיבה חיובית
קורס מנהלי תרבות
שישה מפגשים בנושאים: אומץ ניהולי, חיבור לערכים אישיים וארגוניים, ניהול אמפאתי ואסרטיבי, גיבוש ושיפור תקשורת בין המשתתפים, שיתוף פעולה והשפעה
.תפוקה – שיפור ברמת השקיפות והשיתוף פעולה בארגון וכתוצאה מכך הפחתה בפוליטיקה ארגונית וייעול תהליכים בארגון
קורס מנהיגות אותנטית
"?מהו הדבר המיוחד שיש לך שבגללו עלי ללכת אחריך"
אנשים רוצים לקבל מהמנהיגים שלהם תחושות של התרגשות ומשמעות אישית. להרגיש שהם חלק ממשהו גדול יותר. מחקרים מראים
שמנהיגים אותנטים סוחפים יותר את העובדים שלהם אחריהם
מפגשים בנושאים: מודעות עצמית, חשיפה עצמית, חזון אישי
תפוקה – פיתוח סגנון מנהיגות אישי וסוחף יותר בקרב המשתתפים
0508332331