אודותיי

אורטל דוידי

פסיכולוגית ארגונית (MA) , חוקרת תרבות ארגונית ופסיכותרפיסטית אדלריאנית.
במסגרת ניסיוני ב15 שנים האחרונות בתחומי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, בארגוני היי-טק, ארגונים בטחוניים, מסחריים ופיננסים, אני זוכה לאבחן אתגרים ספציפיים של עובדים ומנהלים בארגונים ולהציע כלים ופתרונות אשר מגבירים אפקטיביות ותוצאות עסקיות.
אני מאמינה במנהיגות אותנטית, אמפאתית ואסרטיבית אשר מעודדת לשיתוף פעולה וערכים אלה באים לידי ביטוי בסל הכלים והפתרונות שאני מציעה.

צרו קשר
20211009_130230 (3)_edited.jpg
 
להתחדש רגיל_edited.jpg

הרבה פעמים כשמחפשים לעשות שינוי, קטן כגדול, האמת יכולה לשמש ככלי האפקטיבי ביותר.

לכל אחד מאתנו מגיע לקבל את בגדי המלך החדשים

כל מה שנדרש זה אומץ, פתיחות והנחייה מקצועית

לפרטים נוספים

תודה, אצור איתך קשר בהקדם

מחוברות בטיפול.jpg

בואו כן נדבר על פוליטיקה (ארגונית)

 

שירותים

לשיפור אפקטיביות התרבות הארגונית שלכם

Hand writing the text_ 360 Degrees_edited.jpg

כלי משוב ומדידה

משוב 360 – איסוף חוות דעת על מנהלים מהממונים, הקולגות והעובדים שלהם ע"י ראיונות ודירוג מספרי
תפוקה – דו"ח מילולי ודירוג מספרי בהיבטים ניהוליים, מקצועיים וחברתיים, מלווה בייעוץ ליישום פעולות ראשוניות

Therapy Office

ייעוץ אישי

ייעוץ למנהלים – ייעוץ פרקטי ותפיסתי ע"פ צרכים
ייעוץ למש"א – ליווי באבחון ומציאת פתרונות פיתוח, ליווי פרויקט הערכת עובדים וסקרים ארגוניים.

Close up top view of young business people putting their hands together. Stack of hands. U

פיתוחי צוותים

הנחיית סדנאות לצוותים בנושאים: ערכי וחזון הצוות, תפיסת תפקיד, תקשורת ופתרון קונפליקטים, בניית תוכנית עבודה לשיפור ביצועים

תפוקה – תיאום ציפיות בין חברי הצוות והמנהל, בהירות ביעדים ושיפור בממשק הבין אישי

Lecture

סדנאות והרצאות

השפעה ללא סמכות

העברת משוב אפקטיבי

ניהול אמפאתי

העצמה נשית 

פוליטיקה ארגונית

סדנת חוזקות וחשיבה חיובית

Implementation Planning

קורס מנהלי תרבות

 שישה מפגשים בנושאים: אומץ ניהולי, חיבור לערכים אישיים וארגוניים, ניהול אמפאתי ואסרטיבי, גיבוש ושיפור תקשורת בין המשתתפים, שיתוף פעולה והשפעה

.תפוקה – שיפור ברמת השקיפות והשיתוף פעולה בארגון וכתוצאה מכך הפחתה בפוליטיקה ארגונית וייעול תהליכים בארגון

 

closeup-fingerprint-paper.jpg

קורס מנהיגות אותנטית

"?מהו הדבר המיוחד שיש לך שבגללו עלי ללכת אחריך"

אנשים רוצים לקבל מהמנהיגים שלהם תחושות של התרגשות ומשמעות אישית. להרגיש שהם חלק ממשהו גדול יותר. מחקרים מראים

שמנהיגים אותנטים סוחפים יותר את העובדים שלהם אחריהם

מפגשים בנושאים: מודעות עצמית, חשיפה עצמית, חזון אישי

תפוקה – פיתוח סגנון מנהיגות אישי וסוחף יותר בקרב המשתתפים

למידע נוסף
 
 
 
 
 
 

צרו קשר

פתח תקווה, ישראל

0508332331

Thanks for submitting!